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Vorstand
Jan Willem Boshuizen
Jan Boshuizen studierte zunächst BWL, später Pflegewissenschaften und Psychotherapie in Amsterdam und Groningen. Als SPV war er zunächst in verschiedenen sozialpsychiatrischen Arbeitsfeldern tätig. Zunehmend verschob sich sein Fokus auf die Unterstützung von Menschen im Arbeitsleben und auf das Entwickeln von professioneller Mitarbeiterberatung. Er beschäftigte sich intensiv mit Konzepten zur lösungsorientierten Kurzzeitberatung von Mitarbeitern mit dem Ziel der Reintegration in das Arbeitsleben wie auch zur Prävention von Leistungsverlusten. In diesem Rahmen war er mit der Gründung eines entsprechenden Dienstleistungsunternehmens beschäftigt, als er die Chance erhielt, ein bundesweites Employee Assistance Programm in Deutschland aufzubauen. Als Franchisenehmer leitete er 3 Jahre lang erfolgreich die deutsche Tochterfirma eines englischen EAP-Dienstleisters, bis er 1995 gemeinsam mit Juliane Barth Corrente gründete. Als Vorstand von Corrente ist er zuständig für die Bereiche Marketing, Finanzen und Account Management, liebt aber nach wie vor Ausflüge in den Bereich Consultancy.
Juliane Barth
Juliane Barth studierte Pädagogik, Psychologie und Soziologie mit dem Abschluss Diplom-Pädagogik. Sie sammelte Erfahrungen in der Forschung, in der Bildungs- und Sozialarbeit, erwarb die Erlaubnis zur Ausübung der psychotherapeutischen Heilkunde und leitete 10 Jahre lang eine Beratungsstelle. Nach einer Weiterbildung im Bereich Management/ Human Resources an der Hogeschool van Amsterdam wuchs sie in die Beratung von Arbeitnehmern und Managern hinein. Sie ist weitergebildet in Gestalttherapie, Transaktionsanalyse, Familienberatung, Trennungs- und Scheidungsberatung, systemischer Beratung, Critical Incident Stress Debriefing, systemischem Coaching und ist zertifizierte Case Managerin(DGS/DBSH/DBfK). Juliane Barth ist Mitbegründerin des Employee Assistance European Forum (EAEF) und hat im Rahmen dessen viel konzeptionelle Arbeit zu Employee Assistance und EAP in Deutschland geleistet. Bei Corrente ist sie zuständig für die Beratungsdienste, insbesondere die Mitarbeiterberatung und die Führungskräfteberatung, den Familienservice sowie für den Bereich Produktentwicklung.
Corrente Management Team
Kristina Hartwig
Kristina Hartwig leitet Correntes Case Management Team. Sie ist zertifizierte Case Managerin(DGS/DBSH/DBfK), studierte Dipl.Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin und Kinderkrankenschwester. Während ihrer Zeit als Sozialarbeiterin bei der Bundeswehr und in verschiedenen pädagogischen Arbeitsfeldern im In- und Ausland sammelte sie weitreichende Erfahrungen im Bereich der psychosozialen Beratung und Hilfe. Sie ist fortgebildet in Gesprächsführung, Mediation, Schuldnerberatung, Psychotraumatologie.
Sabine Zimmermann
Sabine Zimmermann ist Teamleiterin für den Bereich Work/Life-Services und Bereichsleiterin für den Familienservice. Sie ist studierte Dipl.Oecotrophologin mit dem Schwerpunkt Beratung und verfügt über Berufserfahrung in verschiedenen pädagogischen Bereichen sowie in Dienstleistungs- und Managementfunktionen. Sie ist außerdem zertifizierte Demographieberaterin und ausgebildete Case Managerin(DGS/DBSH/DBfK).
Petra Kleinewoerdemann
Petra Kleinewoerdemann ist Diplom-Psychologin und bei Corrente zuständig für die Expatriate-Services. Sie hat mehrere Jahre in den USA und in Israel gelebt und gearbeitet. Seit 2003 managed sie Cross Cultural Adaptability Assessments bei Corrente. Neben der Expatriate-Thematik ist sie im Familienservice von Corrente als Expertin für Familien- und Erziehungsthemen tätig.Dazu gehört auch der Umgang mit ADS(H)/Hyperaktivität. Sie ist ausserdem Krisenhelferin und Notfallpsychologin und steht für Kriseneinsätze im In- und Ausland zur Verfügung.
Natascha Bünzen
Natascha Bünzen ist Kauffrau für Bürokommunikation und Bachelor of Arts in Betriebswirtschaft. Als Office Manager und Assistentin der Geschäftsleitung sorgt sie für einen reibungslosen Ablauf der internen Prozesse und ist Ansprechpartnerin für bestehende und potentielle Kunden.
Mitarbeiter/innen im Beratungszentrum:
Im Beratungszentrum von Corrente arbeiten im Bereich Mitarbeiterberatung (betriebliche Sozialberatung) Diplom-Psychologen, Diplom-Pädagogen und Diplom-Sozialpädagogen. Neben einem abgeschlossenen Studium verfügen sie in der Regel über eine abgeschlossene Weiterbildung in einem psychotherapeutischen Verfahren oder einem psychosozialen Beratungsverfahren sowie entsprechende Beratungserfahrung. Voraussetzung für eine Tätigkeit bei Corrente ist auch mehrjährige Berufserfahrung in und mit Organisationen. Corrente-Mitarbeiter sind z.B. weitergebildet in Systemischer Beratung und Therapie, Business, Coaching, Transaktionsanalyse, Gestalttherapie,lösungsorientierter Kurzzeitberatung nach de Shazer, Konfliktlösung und Krisenintervention.
Im Bereich alltagspraktischer Fragestellungen arbeiten die Corrente-Berater mit Ökotrophologen, Wirtschaftsberatern, Schuldnerberatern, Steuerexperten, verschiedenen Beratungsstellen und Fachkräften zusammen, um den Ratsuchenden die praktischen Informationen vermitteln zu können, die diese zur Lösung anstehender Fragen benötigen.
Mehr als 160 Beraterinnen und Berater stehen bundesweit für Correntes Kunden zur Verfügung.
Aufsichtsrat
Jörg Peter Rathjen, Bankvorstand i.R., Hameln
Prof. Dr. Peter Nieder, Helmut Schmidt Universität Hamburg, Lehrstuhl für Personalführung
Brigitte Zeier, Leiterin der Sozialberatung der Siemens AG i.R., Mannheim
