Um den anspruchsvollen Aufgaben einer modernen Führungskraft gerecht zu werden, bedarf es einer realistischen Einschätzung der eigenen Stärken und Schwächen. Mit dem LPE von CEVEYSYSTEMS haben wir ein effektvolles Instrument, das der Führungskraft hilft sich einzuordnen und zu erkennen, an welchen Stellen Potenzial entwickelt werden kann, um in Hinblick auf die anstehenden Aufgaben und die zu erfüllenden Ziele erfolgreich zu sein.

Und so ist das Vorgehen:

• Es wird ein Onlinefragebogen ausgefüllt (Dauer: etwa 45 Minuten).
• Der Onlinefragebogen wird IT-gesteuert ausgewertet und anschließend durch einen geschulten Coach interpretiert.
• Das Ergebnis wird mit dem Coachee besprochen und auf die individuellen Ziele und Aufgaben bezogen. Am Ende hat der Coachee eine erste Richtung für seine weiteren Entwicklungsschritte (Dauer: ½ Tag).
• Es kann ein weiterer Coachingtag gebucht werden, an dem mit Hilfe gezielt ausgewählter Coachingtools an den identifizierten Potenzialen gearbeitet wird.
• In Follow Up Calls wird der Fortschritt überprüft.

Weitere Coachingtage und eine erneuerte Potentialanalyse sind zusätzlich buchbar.